Di seguito sono riportate le informazioni acquisite su CHS INC., che non è ancora inclusa nel nostro perimetro di ricerca.

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Aggiornato il 31 marzo 2022

Descrizione attività
(disponibile solo in inglese)

Support activities for crop production (NACE2 0161)

This company operates as a holding company for United States' cooperatives, including Cenex gasoline and diesel products from refineries in Laurel, Montana and McPherson, Kansas. It was formed in 1998 by the merger between two regional cooperatives, Cenex, Inc. and Harvest States Cooperatives. The company is headquartered in Inver Grove, Minnesota, United States.The company through its members, is known as one of the largest cooperative marketers of grain and oilseed in the United States. It represents local cooperatives from the Great Lakes to the Pacific Northwest and from the Canadian border to Texas. The company trades grain and sells supplies to members, businesses and consumers on a global basis through its stores. It also processes soybeans for use in food and animal feeds, and markets petroleum. In addition, the company grinds wheat into flour used in pastas and bread; and makes tortillas through its subsidiary Sparta Foods.The company is a cooperative owned by farmers, ranchers and their local cooperatives. It also provides hedging, financing and insurance services; owns and operates petroleum refineries and pipelines; and markets and distributes refined fuels and other energy products under the Cenex brand through a network of member cooperatives and independents.

  • CHS INC.

  • United States of America (US)
  • Tipo di azienda: Corporate
  • Impresa controllante: N/D
  • Amministratore Delegato (CEO): Mr Daniel Schurr
  • Compenso Amministratore Delegato: 177.519,044
  • Sito web: www.chsinc.com

Parametri finanziari

Numero di dipendenti

9,941
10,493
10,703
10,495

Fatturato 1

32
24
29
28

EBIT 1

174
232
587
355

EBITDA 1

626
693
1
767

1 numeri espressi in milioni

  • RepRisk indicator (ultimo mese):  16

Dialogo sociale

  • Transnational Corporate Agreement (TCA): N/D
  • Global Framework Agreement (GFA): N/D
  • Societas Europaea (SE): N/D
  • Bangladesh Accord: N/D

Comitati Aziendali Europei

  • CAE: N/D

Standard e certificazioni

  • Global Compact: N/D
  • CDP (Carbon Disclosure Project): N/D
  • Modern Slavery Statement: N/D
  • Transparency Index: N/D
  • SA8000 Social Accountability: N/D
  • Bilancio Integrato: N/D
  • ISO26000: N/D
  • Linee Guida Ocse: N/D
  • Social Development Goals (SDGs): N/D

Certificazione Global Reporting Initiative

  • Global Reporting Initiative standards: N/D
  • Global Reporting Initiative GRI G4: N/D

Altre dichiarative aziendali

  • Responsabilità sociale d'impresa:
    N/D
  • Accessibilità: N/D

Altre risorse

Policy

  • Policy sulla formazione: N/D
  • Policy a tutela del diritto alla salute e alla sicurezza nei luoghi di lavoro dove opera l'azienda: N/D
  • Policy a tutela del diritto alla salute e alla sicurezza nei luoghi di lavoro lungo filiera: N/D
  • Policy sulla diversità: N/D

Dichiarazioni universali

Dichiarazioni e trattati riconosciuti dal paese in cui l'azienda ha la sede legale

  • Dichiarazione universale dei Diritti Umani:
  • Convenzione europea dei diritti dell'uomo (CEDU):
  • Carta dei Diritti Fondamentali dei Lavoratori CDFL (Carta di Strasburgo 1989):
  • Carta dei diritti fondamentali dell'Unione Europea CDF UE (Carta di Nizza 2000):
  • Trattato sul funzionamento dell'Unione europea TFUE:
  • Sede legale in un Paese OCSE:
  • ILO C029 - Forced Labour Convention, 1930 (No. 29):
  • ILO C087 - Freedom of Association and Protection of the Right to Organise Convention, 1948 (No. 87):
  • ILO C098 - Right to Organise and Collective Bargaining Convention, 1949 (No. 98):
  • ILO C100 - Equal Remuneration Convention, 1951 (No. 100):
  • ILO C105 - Abolition of Forced Labour Convention, 1957 (No. 105):
  • ILO C111 - Discrimination (Employment and Occupation) Convention, 1958 (No. 111):
  • ILO C138 - Minimum Age Convention, 1973 (No. 138):
  • ILO C182 - Worst Forms of Child Labour Convention, 1999 (No. 182):

Direttive applicate alle sedi nella UE 27

  • D. 80/987/EEC: N/D
  • D. 89/391/EEC: N/D
  • D. 98/59/EC: N/D
  • D. 2000/43/EC: N/D
  • D. 2000/78/EC: N/D
  • D. 2001/23/EC: N/D
  • D. 2001/86/EC del Consiglio: N/D
  • D. 2002/14/EC: N/D
  • D. 2002/73/EC: N/D
  • D. 2003/72/EC del Consiglio: N/D
  • D. 2005/56/EC del PE e del Consiglio: N/D
  • D. 2009/38/EC: N/D
  • D. 2004/25/EC: N/D
  • D. 2011/35/EU: N/D

Presenza nei principali ranking

  • Global 100 Most Sustainable Corporations: N/D
  • Global CSR Rep Trak 100: N/D
  • BrandZ Top 100 Most Valuable US Brands: N/D
  • The Worlds Best Multinational Workplaces: N/D
  • The Gartner Supply Chain Top 25: N/D
  • The Worlds Most Innovative Companies: N/D
  • The Diversity Inc Top 50 Companies: N/D
  • Best Global Websites: N/D
  • Green Ranking Global Top 500: N/D
  • Green Ranking Global Top 100: N/D

Sindacati di riferimento