Di seguito sono riportate le informazioni acquisite su CHINA SOUTH INDUSTRIES GROUP CO., LTD., che non è ancora inclusa nel nostro perimetro di ricerca.

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Aggiornato il 22 marzo 2021

Descrizione attività
(disponibile solo in inglese)

Wholesale of electronic and telecommunications equipment and parts (NACE2 4652)

This company is engaged in the development and production of armored fighting vehicles for national defense field and other vehicles for civilian purposes in China. It was founded in 1999 and conducts business from its registered head office which is strategically located in Beijing, China. It has overseas bases in Malaysia, Vietnam, Iran, and Ukraine.The company offers light weapons, armored vehicles, and other vehicles for land, sea, and air forces, and public security armed police; passenger, commercial, and new energy vehicles; motorcycles; thin film silicon solar cell test platforms; and optical glass, pharmaceuticals (vitamin B1), oil drilling salvage tools (jar and shock absorbers), and other products. The company also provides rubber stoppers; and spiral collars, electrical insulation cloth, IR cut filter glass, CNC machining centers-ray machines, link products, projectors, fire extinguishing systems and artificial rain reminders bombs, ATC fire systems, police cars, and compressed air-type air pistols. It serves Fortune Global 500 customers; and automobile and motorcycle sectors. The company offers its products through distributors and dealers. Furthermore, the company has strategic cooperation relationships with Ford, Suzuki, Mazda, TRW, Yamaha, Peugeot, Citroen, and other multinational companies.

  • CHINA SOUTH INDUSTRIES GROUP CO., LTD.

  • China (CN)
  • Tipo di azienda: Corporate
  • Impresa controllante: STATE-OWNED ASSETS SUPERVISION AND ADMINISTRATION COMMISSION OF THE STATE COUNCIL
  • Amministratore Delegato (CEO): Ping Xu
  • Compenso Amministratore Delegato: N/D
  • Sito web: www.csgc.com.cn

Parametri finanziari

Numero di dipendenti

N/D
N/D
N/D
120

Fatturato 1

N/D
N/D
27,723
37,298

EBIT 1

N/D
N/D
-114,776
2,098

EBITDA 1

N/D
N/D
N/D
N/D

1 numeri espressi in milioni

  • RepRisk indicator (ultimo mese):  N/D

Dialogo sociale

  • Transnational Corporate Agreement (TCA): N/D
  • Global Framework Agreement (GFA): N/D
  • Societas Europaea (SE): N/D
  • Bangladesh Accord: N/D

Comitati Aziendali Europei

  • CAE: N/D

Standard e certificazioni

  • Global Compact: N/D
  • CDP (Carbon Disclosure Project): N/D
  • Modern Slavery Statement: N/D
  • Transparency Index: N/D
  • SA8000 Social Accountability: N/D
  • Bilancio Integrato: N/D
  • ISO26000: N/D
  • Linee Guida Ocse: N/D
  • Social Development Goals (SDGs): N/D

Certificazione Global Reporting Initiative

  • Global Reporting Initiative standards: N/D
  • Global Reporting Initiative GRI G4: N/D

Altre dichiarative aziendali

  • Responsabilità sociale d'impresa:
    N/D
  • Accessibilità: N/D

Policy

  • Policy sulla formazione: N/D
  • Policy a tutela del diritto alla salute e alla sicurezza nei luoghi di lavoro dove opera l'azienda: N/D
  • Policy a tutela del diritto alla salute e alla sicurezza nei luoghi di lavoro lungo filiera: N/D
  • Policy sulla diversità: N/D

Dichiarazioni universali

Dichiarazioni e trattati riconosciuti dal paese in cui l'azienda ha la sede legale

  • Dichiarazione universale dei Diritti Umani:
  • Convenzione europea dei diritti dell'uomo (CEDU):
  • Carta dei Diritti Fondamentali dei Lavoratori CDFL (Carta di Strasburgo 1989):
  • Carta dei diritti fondamentali dell'Unione Europea CDF UE (Carta di Nizza 2000):
  • Trattato sul funzionamento dell'Unione europea TFUE:
  • Sede legale in un Paese OCSE:
  • ILO C029 - Forced Labour Convention, 1930 (No. 29):
  • ILO C087 - Freedom of Association and Protection of the Right to Organise Convention, 1948 (No. 87):
  • ILO C098 - Right to Organise and Collective Bargaining Convention, 1949 (No. 98):
  • ILO C100 - Equal Remuneration Convention, 1951 (No. 100):
  • ILO C105 - Abolition of Forced Labour Convention, 1957 (No. 105):
  • ILO C111 - Discrimination (Employment and Occupation) Convention, 1958 (No. 111):
  • ILO C138 - Minimum Age Convention, 1973 (No. 138):
  • ILO C182 - Worst Forms of Child Labour Convention, 1999 (No. 182):

Direttive applicate alle sedi nella UE 27

  • D. 80/987/EEC: N/D
  • D. 89/391/EEC: N/D
  • D. 98/59/EC: N/D
  • D. 2000/43/EC: N/D
  • D. 2000/78/EC: N/D
  • D. 2001/23/EC: N/D
  • D. 2001/86/EC del Consiglio: N/D
  • D. 2002/14/EC: N/D
  • D. 2002/73/EC: N/D
  • D. 2003/72/EC del Consiglio: N/D
  • D. 2005/56/EC del PE e del Consiglio: N/D
  • D. 2009/38/EC: N/D
  • D. 2004/25/EC: N/D
  • D. 2011/35/EU: N/D

Presenza nei principali ranking

  • Global 100 Most Sustainable Corporations: N/D
  • Global CSR Rep Trak 100: N/D
  • BrandZ Top 100 Most Valuable US Brands: N/D
  • The Worlds Best Multinational Workplaces: N/D
  • The Gartner Supply Chain Top 25: N/D
  • The Worlds Most Innovative Companies: N/D
  • The Diversity Inc Top 50 Companies: N/D
  • Best Global Websites: N/D
  • Green Ranking Global Top 500: N/D
  • Green Ranking Global Top 100: N/D