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Aggiornato il 28 maggio 2020

Descrizione attività
(disponibile solo in inglese)

Manufacture of electric motors, generators and transformers (NACE2 2711)

This company operates as a leading manufacturer of innovative transformers and a fast growing competitor in the market of substations, integrated solutions and services. The company was incorporated in 1976, and was formerly known as CG Holdings Belgium NV. It conducts business from its registered head office located in Mechelen, province of Antwerp, Belgium. Its offerings include power and distribution transformers (autotransformers, large power transformers, generator step-up transformers, phase-shifting transformers, mobile transformers, HVDC converter transformers and small power transformers); automation (substation, automation system, bay control unit, remote telemetry unit, substation gateway, distribution automation controllers, switchgear actuators and vision SCADA); systems and solutions (Mobile substations, windsub onshore, windsub offshore, modular substations, mobile capacitor banks and mobile circuit breakers or switchers); switchgear products (SF6 gas circuit breakers, instrument transformers, surge arrestors, disconnectors and single and three phase enclosed compact GIS); and service division (services for transformers and services for gas circuit breakers). It operates as a subsidiary of CG Power and Industrial Solutions Limited, an engineering conglomerate with an impressive and diverse portfolio of products, solutions and services for power and industrial equipments and solutions, addressing myriad needs.

  • CG HOLDINGS BELGIUM

  • Belgium (BE)
  • Tipo di azienda: Corporate
  • Impresa controllante: CG POWER AND INDUSTRIAL SOLUTIONS LIMITED
  • Amministratore Delegato (CEO): No data fulfill your filter criteria
  • Compenso Amministratore Delegato: N/D
  • Sito web: www.cgglobal.com/be

Parametri finanziari

Numero di dipendenti

N/D
126
123
134

Fatturato 1

N/D
47,657
78,081
68,597

EBIT 1

N/D
4,646
7,119
7,247

EBITDA 1

N/D
4,814
7,287
7,41

1 numeri espressi in milioni

  • RepRisk indicator (ultimo mese):  N/D

Dialogo sociale

  • Transnational Corporate Agreement (TCA): N/D
  • Global Framework Agreement (GFA): N/D
  • Societas Europaea (SE): N/D
  • Bangladesh Accord: N/D

Comitati Aziendali Europei

  • CAE: N/D

Standard e certificazioni

  • Global Compact: N/D
  • CDP (Carbon Disclosure Project): N/D
  • Modern Slavery Statement: N/D
  • Transparency Index: N/D
  • SA8000 Social Accountability: N/D
  • Bilancio Integrato: N/D
  • ISO26000: N/D
  • Linee Guida Ocse:
  • Social Development Goals (SDGs): N/D

Certificazione Global Reporting Initiative

  • Global Reporting Initiative standards: N/D
  • Global Reporting Initiative GRI G4: N/D

Altre dichiarative aziendali

Policy

  • Policy sulla formazione: N/D
  • Policy a tutela del diritto alla salute e alla sicurezza nei luoghi di lavoro dove opera l'azienda: N/D
  • Policy a tutela del diritto alla salute e alla sicurezza nei luoghi di lavoro lungo filiera: N/D
  • Policy sulla diversità: N/D

Dichiarazioni universali

Dichiarazioni e trattati riconosciuti dal paese in cui l'azienda ha la sede legale

  • Dichiarazione universale dei Diritti Umani:
  • Convenzione europea dei diritti dell'uomo (CEDU):
  • Carta dei Diritti Fondamentali dei Lavoratori CDFL (Carta di Strasburgo 1989):
  • Carta dei diritti fondamentali dell'Unione Europea CDF UE (Carta di Nizza 2000):
  • Trattato sul funzionamento dell'Unione europea TFUE:
  • Sede legale in un Paese OCSE:
  • ILO C029 - Forced Labour Convention, 1930 (No. 29):
  • ILO C087 - Freedom of Association and Protection of the Right to Organise Convention, 1948 (No. 87):
  • ILO C098 - Right to Organise and Collective Bargaining Convention, 1949 (No. 98):
  • ILO C100 - Equal Remuneration Convention, 1951 (No. 100):
  • ILO C105 - Abolition of Forced Labour Convention, 1957 (No. 105):
  • ILO C111 - Discrimination (Employment and Occupation) Convention, 1958 (No. 111):
  • ILO C138 - Minimum Age Convention, 1973 (No. 138):
  • ILO C182 - Worst Forms of Child Labour Convention, 1999 (No. 182):

Direttive applicate alle sedi nella UE 27

  • D. 80/987/EEC:
  • D. 89/391/EEC:
  • D. 98/59/EC:
  • D. 2000/43/EC:
  • D. 2000/78/EC:
  • D. 2001/23/EC:
  • D. 2001/86/EC del Consiglio:
  • D. 2002/14/EC:
  • D. 2002/73/EC:
  • D. 2003/72/EC del Consiglio:
  • D. 2005/56/EC del PE e del Consiglio:
  • D. 2009/38/EC:
  • D. 2004/25/EC:
  • D. 2011/35/EU:

Presenza nei principali ranking

  • Global 100 Most Sustainable Corporations: N/D
  • Global CSR Rep Trak 100: N/D
  • BrandZ Top 100 Most Valuable US Brands: N/D
  • The Worlds Best Multinational Workplaces: N/D
  • The Gartner Supply Chain Top 25: N/D
  • The Worlds Most Innovative Companies: N/D
  • The Diversity Inc Top 50 Companies: N/D
  • Best Global Websites: N/D
  • Green Ranking Global Top 500: N/D
  • Green Ranking Global Top 100: N/D