Di seguito sono riportate le informazioni acquisite su CAR CARE PLAN LIMITED, che non è ancora inclusa nel nostro perimetro di ricerca.

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Aggiornato il 31 marzo 2022

Descrizione attività
(disponibile solo in inglese)

Non-life insurance (NACE2 6512)

The company, based in the United Kingdom, is engaged in the provision of motor vehicle warranty and insurance products and services. It was established in 1976 and was formerly known as Car Care Plan (Securities Division) Limited. The company has a registered business office located in Bradford in the UK. It also has offices in Mexico and has a significant global presence. It is authorized and regulated by the Financial Services Authority (FSA) and the British Quality Foundation. It is owned by Ally Financial which is based in the USA.The company is one of the world's leading providers of vehicle warranty, GAP, MOT, and other after-sales motoring programmes. It works with major motor manufacturers, franchised and independent dealers, and have several major affinity partners. The company offers a complete range of vehicle warranty, tire insurance and other related coverage services. It administers vehicle care insurance programs on behalf of major motor manufacturers in the United Kingdom, Europe, and Central America. Some of its clients are the makers of Alfa Romeo, Aston Martin, Bentley, Chevrolet, Fiat , Kia, Land Rover, Nissan, Opel, Peugeot, Porsche, Renault, Saab, Skoda, Vauxhall, and Volvo.In addition, the company works closely with its sister company, Motors Insurance Company Limited, a specialist underwriter.

  • CAR CARE PLAN LIMITED

  • United Kingdom (GB)
  • Tipo di azienda: Insurance company
  • Impresa controllante: CAR CARE PLAN (HOLDINGS) LIMITED
  • Amministratore Delegato (CEO): Ms Elizabeth Anne Blythe
  • Compenso Amministratore Delegato: N/D
  • Sito web: www.carcareplan.com

Parametri finanziari

Numero di dipendenti

N/D
340
348
329

Fatturato 1

N/D
26
30
27

EBIT 1

N/D
514
1
137

EBITDA 1

N/D
774
2
375

1 numeri espressi in milioni

  • RepRisk indicator (ultimo mese):  N/D

Dialogo sociale

  • Transnational Corporate Agreement (TCA): N/D
  • Global Framework Agreement (GFA): N/D
  • Societas Europaea (SE): N/D
  • Bangladesh Accord: N/D

Comitati Aziendali Europei

Standard e certificazioni

  • Global Compact: N/D
  • CDP (Carbon Disclosure Project): N/D
  • Modern Slavery Statement: N/D
  • Transparency Index: N/D
  • SA8000 Social Accountability: N/D
  • Bilancio Integrato: N/D
  • ISO26000: N/D
  • Linee Guida Ocse:
  • Social Development Goals (SDGs): N/D

Certificazione Global Reporting Initiative

  • Global Reporting Initiative standards: N/D
  • Global Reporting Initiative GRI G4: N/D

Altre dichiarative aziendali

  • Responsabilità sociale d'impresa:
    N/D
  • Accessibilità: N/D

Policy

  • Policy sulla formazione: N/D
  • Policy a tutela del diritto alla salute e alla sicurezza nei luoghi di lavoro dove opera l'azienda: N/D
  • Policy a tutela del diritto alla salute e alla sicurezza nei luoghi di lavoro lungo filiera: N/D
  • Policy sulla diversità: N/D

Dichiarazioni universali

Dichiarazioni e trattati riconosciuti dal paese in cui l'azienda ha la sede legale

  • Dichiarazione universale dei Diritti Umani:
  • Convenzione europea dei diritti dell'uomo (CEDU):
  • Carta dei Diritti Fondamentali dei Lavoratori CDFL (Carta di Strasburgo 1989):
  • Carta dei diritti fondamentali dell'Unione Europea CDF UE (Carta di Nizza 2000):
  • Trattato sul funzionamento dell'Unione europea TFUE:
  • Sede legale in un Paese OCSE:
  • ILO C029 - Forced Labour Convention, 1930 (No. 29):
  • ILO C087 - Freedom of Association and Protection of the Right to Organise Convention, 1948 (No. 87):
  • ILO C098 - Right to Organise and Collective Bargaining Convention, 1949 (No. 98):
  • ILO C100 - Equal Remuneration Convention, 1951 (No. 100):
  • ILO C105 - Abolition of Forced Labour Convention, 1957 (No. 105):
  • ILO C111 - Discrimination (Employment and Occupation) Convention, 1958 (No. 111):
  • ILO C138 - Minimum Age Convention, 1973 (No. 138):
  • ILO C182 - Worst Forms of Child Labour Convention, 1999 (No. 182):

Direttive applicate alle sedi nella UE 27

  • D. 80/987/EEC:
  • D. 89/391/EEC:
  • D. 98/59/EC:
  • D. 2000/43/EC:
  • D. 2000/78/EC:
  • D. 2001/23/EC:
  • D. 2001/86/EC del Consiglio:
  • D. 2002/14/EC:
  • D. 2002/73/EC:
  • D. 2003/72/EC del Consiglio:
  • D. 2005/56/EC del PE e del Consiglio:
  • D. 2009/38/EC:
  • D. 2004/25/EC:
  • D. 2011/35/EU:

Presenza nei principali ranking

  • Global 100 Most Sustainable Corporations: N/D
  • Global CSR Rep Trak 100: N/D
  • BrandZ Top 100 Most Valuable US Brands: N/D
  • The Worlds Best Multinational Workplaces: N/D
  • The Gartner Supply Chain Top 25: N/D
  • The Worlds Most Innovative Companies: N/D
  • The Diversity Inc Top 50 Companies: N/D
  • Best Global Websites: N/D
  • Green Ranking Global Top 500: N/D
  • Green Ranking Global Top 100: N/D

Sindacati di riferimento