Di seguito sono riportate le informazioni acquisite su C. & J. CLARK INTERNATIONAL LIMITED, che non è ancora inclusa nel nostro perimetro di ricerca.

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Aggiornato il 31 marzo 2022

Descrizione attività
(disponibile solo in inglese)

Retail sale of footwear and leather goods in specialised stores (NACE2 4772)

This company is engaged in the manufacture and retail trade of footwear and leather goods for men, women, and children. It founded in 1825 and has its registered business address in Street, United Kingdom. The company is recognized as one of the world's leading shoe brands. It offers ankle boots, brogues, casual styles, court shoes, flat sandals, flat shoes, heeled sandals, high heels, loafers, pumps, summer boots, and edges for women; black shoes, boat shoes, brogues, canvas, casual, loafers, and summer boots and styles for men; bootleg, plimsolls, school shoes, and trainers for boys and girls; and shoes, sandals, trainers, and canvas for babies. In the United Kingdom, the Clarks brand is available through more than 1900 stockists, and more than 500 of which are shops owned by the company. The company has manufacturing site in the United Kingdom, as well as operations in the United States of America, Canada, Italy, France, Spain, Germany, Poland, the Netherlands, Austria, Switzerland, Russia, Belgium, Japan, Australia, Finland, Sweden, Norway, Luxembourg, Greece, Denmark, Israel, Africa, China, Singapore, Philippines, Brunei, Vietnam, India, Pakistan, Libya, Hong Kong, Malaysia, Thailand, Korea, Japan, Saudi Arabia, Panama, and Venezuela.

  • C. & J. CLARK INTERNATIONAL LIMITED

  • United Kingdom (GB)
  • Tipo di azienda: Corporate
  • Impresa controllante: C. & J. CLARK (HOLDINGS) LIMITED
  • Amministratore Delegato (CEO): Mr Joe Ulloa
  • Compenso Amministratore Delegato: N/D
  • Sito web: www.clarks.com

Parametri finanziari

Numero di dipendenti

N/D
5,818
7,739
9,268

Fatturato 1

N/D
488
885
925

EBIT 1

N/D
-93
-17
-56

EBITDA 1

N/D
-67
12
457

1 numeri espressi in milioni

  • RepRisk indicator (ultimo mese):  24

Dialogo sociale

  • Transnational Corporate Agreement (TCA): N/D
  • Global Framework Agreement (GFA): N/D
  • Societas Europaea (SE): N/D
  • Bangladesh Accord: N/D

Comitati Aziendali Europei

  • CAE: N/D

Standard e certificazioni

  • Global Compact: N/D
  • CDP (Carbon Disclosure Project): N/D
  • Modern Slavery Statement: N/D
  • Transparency Index: N/D
  • SA8000 Social Accountability: N/D
  • Bilancio Integrato: N/D
  • ISO26000: N/D
  • Linee Guida Ocse:
  • Social Development Goals (SDGs): N/D

Certificazione Global Reporting Initiative

  • Global Reporting Initiative standards: N/D
  • Global Reporting Initiative GRI G4: N/D

Altre dichiarative aziendali

  • Responsabilità sociale d'impresa:
    N/D
  • Accessibilità: N/D

Policy

  • Policy sulla formazione: N/D
  • Policy a tutela del diritto alla salute e alla sicurezza nei luoghi di lavoro dove opera l'azienda: N/D
  • Policy a tutela del diritto alla salute e alla sicurezza nei luoghi di lavoro lungo filiera: N/D
  • Policy sulla diversità: N/D

Dichiarazioni universali

Dichiarazioni e trattati riconosciuti dal paese in cui l'azienda ha la sede legale

  • Dichiarazione universale dei Diritti Umani:
  • Convenzione europea dei diritti dell'uomo (CEDU):
  • Carta dei Diritti Fondamentali dei Lavoratori CDFL (Carta di Strasburgo 1989):
  • Carta dei diritti fondamentali dell'Unione Europea CDF UE (Carta di Nizza 2000):
  • Trattato sul funzionamento dell'Unione europea TFUE:
  • Sede legale in un Paese OCSE:
  • ILO C029 - Forced Labour Convention, 1930 (No. 29):
  • ILO C087 - Freedom of Association and Protection of the Right to Organise Convention, 1948 (No. 87):
  • ILO C098 - Right to Organise and Collective Bargaining Convention, 1949 (No. 98):
  • ILO C100 - Equal Remuneration Convention, 1951 (No. 100):
  • ILO C105 - Abolition of Forced Labour Convention, 1957 (No. 105):
  • ILO C111 - Discrimination (Employment and Occupation) Convention, 1958 (No. 111):
  • ILO C138 - Minimum Age Convention, 1973 (No. 138):
  • ILO C182 - Worst Forms of Child Labour Convention, 1999 (No. 182):

Direttive applicate alle sedi nella UE 27

  • D. 80/987/EEC:
  • D. 89/391/EEC:
  • D. 98/59/EC:
  • D. 2000/43/EC:
  • D. 2000/78/EC:
  • D. 2001/23/EC:
  • D. 2001/86/EC del Consiglio:
  • D. 2002/14/EC:
  • D. 2002/73/EC:
  • D. 2003/72/EC del Consiglio:
  • D. 2005/56/EC del PE e del Consiglio:
  • D. 2009/38/EC:
  • D. 2004/25/EC:
  • D. 2011/35/EU:

Presenza nei principali ranking

  • Global 100 Most Sustainable Corporations: N/D
  • Global CSR Rep Trak 100: N/D
  • BrandZ Top 100 Most Valuable US Brands: N/D
  • The Worlds Best Multinational Workplaces: N/D
  • The Gartner Supply Chain Top 25: N/D
  • The Worlds Most Innovative Companies: N/D
  • The Diversity Inc Top 50 Companies: N/D
  • Best Global Websites: N/D
  • Green Ranking Global Top 500: N/D
  • Green Ranking Global Top 100: N/D

Sindacati di riferimento