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Aggiornato il 22 marzo 2021

Descrizione attività
(disponibile solo in inglese)

Mining of hard coal (NACE2 0510)

This company, with registered office located in Melbourne, Australia, is primarily engaged in the extraction and processing of minerals, oil, and gas. It was formed in 1885 from a merger between two highly complementary companies, BHP - a leading global natural resources company, and Billiton - one of the world's leading mining companies.The company operates through nine segments: Petroleum, Aluminium, Base Metals, Diamonds and Specialty Products, Stainless Steel Materials, Iron Ore, Manganese, Metallurgical Coal, and Energy Coal. The company's activities include the exploration, production, development, and marketing of hydrocarbons including oil, gas, and liquid natural gas; the exploration and mining of bauxite, and the processing and marketing of aluminium and alumina; exploration, mining, processing, and marketing of copper, silver, zinc, lead, molybdenum, uranium, and copper by-products, including gold; the mining of diamonds and titanium minerals; the mining, processing, and marketing of nickel and nickel intermediates; the exploration, mining, processing, and marketing of iron ore; the mining, processing, and marketing of manganese ore; the exploration, mining, processing, and marketing of metallurgical coal; and the exploration, mining, processing, and marketing of energy coal.The company is one of the world's largest mineral resources companies. It is also a global leader in the mining resources industry. Its operations are present in Australia, the United Kingdom, the United States, Algeria, Trinidad and Tobago, Pakistan, Malaysia, Colombia, South Africa, Brazil, Mozambique, Suriname, Chile, Peru and Canada.

  • BHP GROUP LIMITED

  • Australia (AU)
  • Tipo di azienda: Corporate
  • Impresa controllante: N/D
  • Amministratore Delegato (CEO): Mr Kenneth Norman Mackenzie
  • Compenso Amministratore Delegato: 821.575,652
  • Sito web: www.bhp.com

Parametri finanziari

Numero di dipendenti

N/D
72.000
62.000
62.000

Fatturato 1

39,031
40,073
39,107
33,942

EBIT 1

12,716
14,2
10,575
10,138

EBITDA 1

18,615
19,554
16,254
15,726

1 numeri espressi in milioni

  • RepRisk indicator (ultimo mese):  21

Dialogo sociale

  • Transnational Corporate Agreement (TCA): N/D
  • Global Framework Agreement (GFA): N/D
  • Societas Europaea (SE): N/D
  • Bangladesh Accord: N/D

Comitati Aziendali Europei

  • CAE: N/D

Standard e certificazioni

  • Global Compact: N/D
  • CDP (Carbon Disclosure Project): N/D
  • Modern Slavery Statement: N/D
  • Transparency Index:
  • SA8000 Social Accountability: N/D
  • Bilancio Integrato: N/D
  • ISO26000: N/D
  • Linee Guida Ocse:
  • Social Development Goals (SDGs): N/D

Certificazione Global Reporting Initiative

  • Global Reporting Initiative standards: N/D
  • Global Reporting Initiative GRI G4: N/D

Altre dichiarative aziendali

Altre risorse

Policy

  • Policy sulla formazione: N/D
  • Policy a tutela del diritto alla salute e alla sicurezza nei luoghi di lavoro dove opera l'azienda: N/D
  • Policy a tutela del diritto alla salute e alla sicurezza nei luoghi di lavoro lungo filiera: N/D
  • Policy sulla diversità: N/D

Dichiarazioni universali

Dichiarazioni e trattati riconosciuti dal paese in cui l'azienda ha la sede legale

  • Dichiarazione universale dei Diritti Umani:
  • Convenzione europea dei diritti dell'uomo (CEDU):
  • Carta dei Diritti Fondamentali dei Lavoratori CDFL (Carta di Strasburgo 1989):
  • Carta dei diritti fondamentali dell'Unione Europea CDF UE (Carta di Nizza 2000):
  • Trattato sul funzionamento dell'Unione europea TFUE:
  • Sede legale in un Paese OCSE:
  • ILO C029 - Forced Labour Convention, 1930 (No. 29):
  • ILO C087 - Freedom of Association and Protection of the Right to Organise Convention, 1948 (No. 87):
  • ILO C098 - Right to Organise and Collective Bargaining Convention, 1949 (No. 98):
  • ILO C100 - Equal Remuneration Convention, 1951 (No. 100):
  • ILO C105 - Abolition of Forced Labour Convention, 1957 (No. 105):
  • ILO C111 - Discrimination (Employment and Occupation) Convention, 1958 (No. 111):
  • ILO C138 - Minimum Age Convention, 1973 (No. 138):
  • ILO C182 - Worst Forms of Child Labour Convention, 1999 (No. 182):

Direttive applicate alle sedi nella UE 27

  • D. 80/987/EEC: N/D
  • D. 89/391/EEC: N/D
  • D. 98/59/EC: N/D
  • D. 2000/43/EC: N/D
  • D. 2000/78/EC: N/D
  • D. 2001/23/EC: N/D
  • D. 2001/86/EC del Consiglio: N/D
  • D. 2002/14/EC: N/D
  • D. 2002/73/EC: N/D
  • D. 2003/72/EC del Consiglio: N/D
  • D. 2005/56/EC del PE e del Consiglio: N/D
  • D. 2009/38/EC: N/D
  • D. 2004/25/EC: N/D
  • D. 2011/35/EU: N/D

Presenza nei principali ranking

  • Global 100 Most Sustainable Corporations: N/D
  • Global CSR Rep Trak 100: N/D
  • BrandZ Top 100 Most Valuable US Brands: N/D
  • The Worlds Best Multinational Workplaces: N/D
  • The Gartner Supply Chain Top 25: N/D
  • The Worlds Most Innovative Companies: N/D
  • The Diversity Inc Top 50 Companies: N/D
  • Best Global Websites: N/D
  • Green Ranking Global Top 500:
  • Green Ranking Global Top 100: