Di seguito sono riportate le informazioni acquisite su AUTOLIV, INC., che non è ancora inclusa nel nostro perimetro di ricerca.

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Aggiornato il 31 marzo 2022

Descrizione attività
(disponibile solo in inglese)

Manufacture of other parts and accessories for motor vehicles (NACE2 2932)

This company is engaged in the development, manufacture, and supply of automotive safety systems to automotive industry worldwide. It started in 1997 as a merger of Europe's leading automotive safety company, Autoliv AB of Sweden, and Morton ASP (Automotive Safety Products), the leading airbag manufacturer in North America and Asia. It has its registered principal place of business in Weber, Utah, USA.The company is a worldwide leader in automotive safety; a pioneer in both seatbelts and airbags; and a technology leader with the widest product offering for automotive safety. Its products include seatbelts, seatbelt pretension, frontal airbags, side-impact airbags, steering wheels, and seat sub-systems, inflators, and airbag cushions. In addition, the company provides safety electronics, whiplash protection systems, child seats, night vision systems, and other safety systems.It is active in some countries of North and South America, Europe, Asia and in Australia. It has manufacturing sites in Australia, Belgium, Canada, China, France, Germany, Hungary, India, Japan, Malaysia, Philippines, Poland, Spain, South Africa, Taiwan, Thailand, United Kingdom, and in the USA.The company's customers are from major vehicle manufacturers in the world. The largest customer group includes Ford, Volvo, and Mazda. Hyundai, Chevrolet, Nissan, Porsche, SEAT, Toyota, Audi, Fiat, Ferrari, Kia, Opel, Mitsubishi, Renault, Lincoln, Skoda, Mercury, Volkswagen, and Cadillac, are also among its customers. Its vision is to create, manufacture and sell state-of-the-art automotive safety systems.

  • AUTOLIV, INC.

  • United States of America (US)
  • Tipo di azienda: Corporate
  • Impresa controllante: N/D
  • Amministratore Delegato (CEO): Mr Jan Carlson
  • Compenso Amministratore Delegato: 329.231,709
  • Sito web: www.autoliv.com

Parametri finanziari

Numero di dipendenti

60,600
59,000
59,000
58,000

Fatturato 1

7
6
8
8

EBIT 1

596
311
646
599

EBITDA 1

944
614
958
946

1 numeri espressi in milioni

  • RepRisk indicator (ultimo mese):  20

Dialogo sociale

  • Transnational Corporate Agreement (TCA): N/D
  • Global Framework Agreement (GFA): N/D
  • Societas Europaea (SE): N/D
  • Bangladesh Accord: N/D

Comitati Aziendali Europei

Standard e certificazioni

  • Global Compact: N/D
  • CDP (Carbon Disclosure Project): N/D
  • Modern Slavery Statement: N/D
  • Transparency Index: N/D
  • SA8000 Social Accountability: N/D
  • Bilancio Integrato: N/D
  • ISO26000: N/D
  • Linee Guida Ocse: N/D
  • Social Development Goals (SDGs): N/D

Certificazione Global Reporting Initiative

  • Global Reporting Initiative standards: N/D
  • Global Reporting Initiative GRI G4: N/D

Altre dichiarative aziendali

  • Responsabilità sociale d'impresa:
    N/D
  • Accessibilità: N/D

Altre risorse

Policy

  • Policy sulla formazione: N/D
  • Policy a tutela del diritto alla salute e alla sicurezza nei luoghi di lavoro dove opera l'azienda: N/D
  • Policy a tutela del diritto alla salute e alla sicurezza nei luoghi di lavoro lungo filiera: N/D
  • Policy sulla diversità: N/D

Dichiarazioni universali

Dichiarazioni e trattati riconosciuti dal paese in cui l'azienda ha la sede legale

  • Dichiarazione universale dei Diritti Umani:
  • Convenzione europea dei diritti dell'uomo (CEDU):
  • Carta dei Diritti Fondamentali dei Lavoratori CDFL (Carta di Strasburgo 1989):
  • Carta dei diritti fondamentali dell'Unione Europea CDF UE (Carta di Nizza 2000):
  • Trattato sul funzionamento dell'Unione europea TFUE:
  • Sede legale in un Paese OCSE:
  • ILO C029 - Forced Labour Convention, 1930 (No. 29):
  • ILO C087 - Freedom of Association and Protection of the Right to Organise Convention, 1948 (No. 87):
  • ILO C098 - Right to Organise and Collective Bargaining Convention, 1949 (No. 98):
  • ILO C100 - Equal Remuneration Convention, 1951 (No. 100):
  • ILO C105 - Abolition of Forced Labour Convention, 1957 (No. 105):
  • ILO C111 - Discrimination (Employment and Occupation) Convention, 1958 (No. 111):
  • ILO C138 - Minimum Age Convention, 1973 (No. 138):
  • ILO C182 - Worst Forms of Child Labour Convention, 1999 (No. 182):

Direttive applicate alle sedi nella UE 27

  • D. 80/987/EEC: N/D
  • D. 89/391/EEC: N/D
  • D. 98/59/EC: N/D
  • D. 2000/43/EC: N/D
  • D. 2000/78/EC: N/D
  • D. 2001/23/EC: N/D
  • D. 2001/86/EC del Consiglio: N/D
  • D. 2002/14/EC: N/D
  • D. 2002/73/EC: N/D
  • D. 2003/72/EC del Consiglio: N/D
  • D. 2005/56/EC del PE e del Consiglio: N/D
  • D. 2009/38/EC: N/D
  • D. 2004/25/EC: N/D
  • D. 2011/35/EU: N/D

Presenza nei principali ranking

  • Global 100 Most Sustainable Corporations: N/D
  • Global CSR Rep Trak 100: N/D
  • BrandZ Top 100 Most Valuable US Brands: N/D
  • The Worlds Best Multinational Workplaces: N/D
  • The Gartner Supply Chain Top 25: N/D
  • The Worlds Most Innovative Companies: N/D
  • The Diversity Inc Top 50 Companies: N/D
  • Best Global Websites: N/D
  • Green Ranking Global Top 500: N/D
  • Green Ranking Global Top 100: N/D

Sindacati di riferimento