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Aggiornato il 31 marzo 2022

Descrizione attività
(disponibile solo in inglese)

Manufacture of grain mill products (NACE2 1061)

This company is engaged in the processing of crops to make food ingredients, animal feed ingredients, renewable fuels and naturally derived alternatives to industrial chemicals and in the provision of agricultural services such as grain trading, transportation and terminal services. It was formed in 1902 through the merger of Archer-Daniels Linseed Company and Midland Linseed Products Company. It conducts business from its registered head office which is strategically located in Chicago, Illinois, Unites States of America.The company has a worldwide transportation network and more than 250 domestic and international plants. It operates processing and manufacturing facilities across the United States and worldwide. The company's mission is to unlock the potential of nature to improve the quality of life. Through its extensive global distribution facilities and capabilities, it makes a significant contribution to the world's economy and quality of life. The company produces thousands of ingredients used worldwide in food, animal feed, nutrition, cosmetics, and industrial and chemical industries. Within this extensive offering of products are brands known and respected around the globe. Some of these brands are Ambrosia, De Zaan, Merckens, NovaLipid, Fibersol-2, CornSweet, NutriSoy, Novasoy, NovaXan, OptiXan, Archer RC, Yelkin, Arcon, PFL, NuSun, Ultralec, Clintose, Pro-Fam, and Superb. Furthermore, the company is also active in North America, South America, Europe, Middle East, Africa and Asia.

  • ARCHER DANIELS MIDLAND COMPANY

  • United States of America (US)
  • Tipo di azienda: Corporate
  • Impresa controllante: N/D
  • Amministratore Delegato (CEO): Mr Juan Ricardo Luciano
  • Compenso Amministratore Delegato: 17.923.922,71
  • Sito web: www.adm.com

Parametri finanziari

Numero di dipendenti

41,000
39,000
38,100
31,600

Fatturato 1

75
52
58
56

EBIT 1

3
1
1
2

EBITDA 1

4
2
2
3

1 numeri espressi in milioni

  • RepRisk indicator (ultimo mese):  24

Dialogo sociale

  • Transnational Corporate Agreement (TCA): N/D
  • Global Framework Agreement (GFA): N/D
  • Societas Europaea (SE): N/D
  • Bangladesh Accord: N/D

Comitati Aziendali Europei

  • CAE: N/D

Standard e certificazioni

  • Global Compact: N/D
  • CDP (Carbon Disclosure Project): N/D
  • Modern Slavery Statement:
  • N/D
  • Transparency Index: N/D
  • SA8000 Social Accountability: N/D
  • Bilancio Integrato: N/D
  • ISO26000: N/D
  • Linee Guida Ocse: N/D
  • Social Development Goals (SDGs): N/D

Certificazione Global Reporting Initiative

  • Global Reporting Initiative standards: N/D
  • Global Reporting Initiative GRI G4: N/D

Altre dichiarative aziendali

  • Responsabilità sociale d'impresa:
    N/D
  • Accessibilità: N/D

Policy

  • Policy sulla formazione: N/D
  • Policy a tutela del diritto alla salute e alla sicurezza nei luoghi di lavoro dove opera l'azienda: N/D
  • Policy a tutela del diritto alla salute e alla sicurezza nei luoghi di lavoro lungo filiera: N/D
  • Policy sulla diversità: N/D

Dichiarazioni universali

Dichiarazioni e trattati riconosciuti dal paese in cui l'azienda ha la sede legale

  • Dichiarazione universale dei Diritti Umani:
  • Convenzione europea dei diritti dell'uomo (CEDU):
  • Carta dei Diritti Fondamentali dei Lavoratori CDFL (Carta di Strasburgo 1989):
  • Carta dei diritti fondamentali dell'Unione Europea CDF UE (Carta di Nizza 2000):
  • Trattato sul funzionamento dell'Unione europea TFUE:
  • Sede legale in un Paese OCSE:
  • ILO C029 - Forced Labour Convention, 1930 (No. 29):
  • ILO C087 - Freedom of Association and Protection of the Right to Organise Convention, 1948 (No. 87):
  • ILO C098 - Right to Organise and Collective Bargaining Convention, 1949 (No. 98):
  • ILO C100 - Equal Remuneration Convention, 1951 (No. 100):
  • ILO C105 - Abolition of Forced Labour Convention, 1957 (No. 105):
  • ILO C111 - Discrimination (Employment and Occupation) Convention, 1958 (No. 111):
  • ILO C138 - Minimum Age Convention, 1973 (No. 138):
  • ILO C182 - Worst Forms of Child Labour Convention, 1999 (No. 182):

Direttive applicate alle sedi nella UE 27

  • D. 80/987/EEC: N/D
  • D. 89/391/EEC: N/D
  • D. 98/59/EC: N/D
  • D. 2000/43/EC: N/D
  • D. 2000/78/EC: N/D
  • D. 2001/23/EC: N/D
  • D. 2001/86/EC del Consiglio: N/D
  • D. 2002/14/EC: N/D
  • D. 2002/73/EC: N/D
  • D. 2003/72/EC del Consiglio: N/D
  • D. 2005/56/EC del PE e del Consiglio: N/D
  • D. 2009/38/EC: N/D
  • D. 2004/25/EC: N/D
  • D. 2011/35/EU: N/D

Presenza nei principali ranking

  • Global 100 Most Sustainable Corporations: N/D
  • Global CSR Rep Trak 100: N/D
  • BrandZ Top 100 Most Valuable US Brands: N/D
  • The Worlds Best Multinational Workplaces: N/D
  • The Gartner Supply Chain Top 25: N/D
  • The Worlds Most Innovative Companies: N/D
  • The Diversity Inc Top 50 Companies: N/D
  • Best Global Websites: N/D
  • Green Ranking Global Top 500: N/D
  • Green Ranking Global Top 100: N/D

Sindacati di riferimento