Di seguito sono riportate le informazioni acquisite su ALLERGAN LIMITED, che non è ancora inclusa nel nostro perimetro di ricerca.

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Aggiornato il 31 marzo 2022

Descrizione attività
(disponibile solo in inglese)

Manufacture of pharmaceutical preparations (NACE2 2120)

The company is a specialty pharmaceutical company, develops, manufactures, markets, and distributes medical aesthetics, biosimilar, and over-the-counter pharmaceutical products worldwide. It operates through US Brands, US Medical Aesthetics, International Brands, and Anda Distribution segments. The company offers a portfolio of products that provide treatments for the central nervous system, gastroenterology, women’s health and urology, ophthalmology, neurosciences, medical aesthetics, liver disease, inflammation, fibrosis, and HIV, as well as dermatology and plastic surgery, and Alzheimer’s disease. It is also involved in developing ocular implants that reduce intraocular pressure associated with glaucoma; medical devices for the correction of prominent ears; and intranasal neurostimulation devices, as well as other dry eye products. In addition, it distributes generic and branded pharmaceutical products primarily to independent pharmacies, pharmacy chains, pharmacy buying groups, and physicians’ offices. Allergan plc has a collaboration with T2 Biosystems to develop blood-based diagnostic panel for the detection of Gram-negative bacterial species. The company was formerly known as Actavis plc and changed its name to its present name in June 2015. The company was founded in 1983 and is headquartered in Dublin, Ireland.

  • ALLERGAN LIMITED

  • Ireland (IE)
  • Tipo di azienda: Corporate
  • Impresa controllante: VENICE SUBSIDIARY LLC
  • Amministratore Delegato (CEO): Mr Adam Houghton
  • Compenso Amministratore Delegato: N/D
  • Sito web: www.allergan.com

Parametri finanziari

Numero di dipendenti

N/D
N/D
17,400
16,900

Fatturato 1

N/D
N/D
14
14

EBIT 1

N/D
N/D
-4
-5

EBITDA 1

N/D
N/D
5
6

1 numeri espressi in milioni

  • RepRisk indicator (ultimo mese):  24

Dialogo sociale

  • Transnational Corporate Agreement (TCA): N/D
  • Global Framework Agreement (GFA): N/D
  • Societas Europaea (SE): N/D
  • Bangladesh Accord: N/D

Comitati Aziendali Europei

  • CAE: N/D

Standard e certificazioni

  • Global Compact: N/D
  • CDP (Carbon Disclosure Project): N/D
  • Modern Slavery Statement: N/D
  • Transparency Index: N/D
  • SA8000 Social Accountability: N/D
  • Bilancio Integrato: N/D
  • ISO26000: N/D
  • Linee Guida Ocse:
  • Social Development Goals (SDGs): N/D

Certificazione Global Reporting Initiative

  • Global Reporting Initiative standards: N/D
  • Global Reporting Initiative GRI G4: N/D

Altre dichiarative aziendali

  • Responsabilità sociale d'impresa:
    N/D
  • Accessibilità: N/D

Altre risorse

Policy

  • Policy sulla formazione: N/D
  • Policy a tutela del diritto alla salute e alla sicurezza nei luoghi di lavoro dove opera l'azienda: N/D
  • Policy a tutela del diritto alla salute e alla sicurezza nei luoghi di lavoro lungo filiera: N/D
  • Policy sulla diversità: N/D

Dichiarazioni universali

Dichiarazioni e trattati riconosciuti dal paese in cui l'azienda ha la sede legale

  • Dichiarazione universale dei Diritti Umani:
  • Convenzione europea dei diritti dell'uomo (CEDU):
  • Carta dei Diritti Fondamentali dei Lavoratori CDFL (Carta di Strasburgo 1989):
  • Carta dei diritti fondamentali dell'Unione Europea CDF UE (Carta di Nizza 2000):
  • Trattato sul funzionamento dell'Unione europea TFUE:
  • Sede legale in un Paese OCSE:
  • ILO C029 - Forced Labour Convention, 1930 (No. 29):
  • ILO C087 - Freedom of Association and Protection of the Right to Organise Convention, 1948 (No. 87):
  • ILO C098 - Right to Organise and Collective Bargaining Convention, 1949 (No. 98):
  • ILO C100 - Equal Remuneration Convention, 1951 (No. 100):
  • ILO C105 - Abolition of Forced Labour Convention, 1957 (No. 105):
  • ILO C111 - Discrimination (Employment and Occupation) Convention, 1958 (No. 111):
  • ILO C138 - Minimum Age Convention, 1973 (No. 138):
  • ILO C182 - Worst Forms of Child Labour Convention, 1999 (No. 182):

Direttive applicate alle sedi nella UE 27

  • D. 80/987/EEC:
  • D. 89/391/EEC:
  • D. 98/59/EC:
  • D. 2000/43/EC:
  • D. 2000/78/EC:
  • D. 2001/23/EC:
  • D. 2001/86/EC del Consiglio:
  • D. 2002/14/EC:
  • D. 2002/73/EC:
  • D. 2003/72/EC del Consiglio:
  • D. 2005/56/EC del PE e del Consiglio:
  • D. 2009/38/EC:
  • D. 2004/25/EC:
  • D. 2011/35/EU:

Presenza nei principali ranking

  • Global 100 Most Sustainable Corporations:
  • Global CSR Rep Trak 100: N/D
  • BrandZ Top 100 Most Valuable US Brands: N/D
  • The Worlds Best Multinational Workplaces: N/D
  • The Gartner Supply Chain Top 25: N/D
  • The Worlds Most Innovative Companies: N/D
  • The Diversity Inc Top 50 Companies: N/D
  • Best Global Websites: N/D
  • Green Ranking Global Top 500: N/D
  • Green Ranking Global Top 100: N/D

Sindacati di riferimento