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Aggiornato il 10 luglio 2021

Descrizione attività
(disponibile solo in inglese)

Wholesale of metals and metal ores (NACE2 4672)

This company is engaged in the wholesale of aluminum, copper, bronze, and steel. It was incorporated in 1998 and has its registered head office located in Cobham, United Kingdom.The company is one of the UK's largest independent metal stockholders with an extensive inventory of aluminium, stainless steel, copper, brass and bronze in all semi-finished forms. Its stock covers a wide range of grades/alloys, shapes and sizes - both industry standards and special or bespoke items for particular applications or individual customers.The company provides customers with a cost-effective single source for all their metals requirements, together with a comprehensive processing service which includes polishing, coating, blanking and cut to length.With 18 service centres nationwide, the company delivers on-time to every corner of the UK. The company holds stock of aluminium, stainless steel, copper, brass, bronze and nickel alloys in all semi-finished forms. Its range includes 10,000 standard stock items plus a significant range of non-standard products as well as special items for particular industries and individual customers. In fact, approximately 40 percent of the stock at individual service centres falls into this category - together with a comprehensive processing service offering items cut to customer's instructions as well as finishing and coating. In addition, it regularly arranges sub-contract processing using a range of approved suppliers.

  • AALCO METALS LIMITED

  • United Kingdom of Great Britain and Northern Ireland (GB)
  • Tipo di azienda: Corporate
  • Impresa controllante: AMARI METALS LIMITED
  • Amministratore Delegato (CEO): Mr Richard Whiting Colburn
  • Compenso Amministratore Delegato: N/D
  • Sito web: www.aalco.co.uk

Parametri finanziari

Numero di dipendenti

N/D
840
821
808

Fatturato 1

N/D
452
447
436

EBIT 1

N/D
21
15
19

EBITDA 1

N/D
22
16
20

1 numeri espressi in milioni

  • RepRisk indicator (ultimo mese):  N/D

Dialogo sociale

  • Transnational Corporate Agreement (TCA): N/D
  • Global Framework Agreement (GFA): N/D
  • Societas Europaea (SE): N/D
  • Bangladesh Accord: N/D

Comitati Aziendali Europei

  • CAE: N/D

Standard e certificazioni

  • Global Compact: N/D
  • CDP (Carbon Disclosure Project): N/D
  • Modern Slavery Statement:
  • ww.aalco.co.uk/legal/files/Sla…
  • Transparency Index: N/D
  • SA8000 Social Accountability: N/D
  • Bilancio Integrato: N/D
  • ISO26000: N/D
  • Linee Guida Ocse:
  • Social Development Goals (SDGs): N/D

Certificazione Global Reporting Initiative

  • Global Reporting Initiative standards: N/D
  • Global Reporting Initiative GRI G4: N/D

Altre dichiarative aziendali

  • Responsabilità sociale d'impresa:
    N/D
  • Accessibilità: N/D

Policy

  • Policy sulla formazione: N/D
  • Policy a tutela del diritto alla salute e alla sicurezza nei luoghi di lavoro dove opera l'azienda: N/D
  • Policy a tutela del diritto alla salute e alla sicurezza nei luoghi di lavoro lungo filiera: N/D
  • Policy sulla diversità: N/D

Dichiarazioni universali

Dichiarazioni e trattati riconosciuti dal paese in cui l'azienda ha la sede legale

  • Dichiarazione universale dei Diritti Umani:
  • Convenzione europea dei diritti dell'uomo (CEDU):
  • Carta dei Diritti Fondamentali dei Lavoratori CDFL (Carta di Strasburgo 1989):
  • Carta dei diritti fondamentali dell'Unione Europea CDF UE (Carta di Nizza 2000):
  • Trattato sul funzionamento dell'Unione europea TFUE:
  • Sede legale in un Paese OCSE:
  • ILO C029 - Forced Labour Convention, 1930 (No. 29):
  • ILO C087 - Freedom of Association and Protection of the Right to Organise Convention, 1948 (No. 87):
  • ILO C098 - Right to Organise and Collective Bargaining Convention, 1949 (No. 98):
  • ILO C100 - Equal Remuneration Convention, 1951 (No. 100):
  • ILO C105 - Abolition of Forced Labour Convention, 1957 (No. 105):
  • ILO C111 - Discrimination (Employment and Occupation) Convention, 1958 (No. 111):
  • ILO C138 - Minimum Age Convention, 1973 (No. 138):
  • ILO C182 - Worst Forms of Child Labour Convention, 1999 (No. 182):

Direttive applicate alle sedi nella UE 27

  • D. 80/987/EEC:
  • D. 89/391/EEC:
  • D. 98/59/EC:
  • D. 2000/43/EC:
  • D. 2000/78/EC:
  • D. 2001/23/EC:
  • D. 2001/86/EC del Consiglio:
  • D. 2002/14/EC:
  • D. 2002/73/EC:
  • D. 2003/72/EC del Consiglio:
  • D. 2005/56/EC del PE e del Consiglio:
  • D. 2009/38/EC:
  • D. 2004/25/EC:
  • D. 2011/35/EU:

Presenza nei principali ranking

  • Global 100 Most Sustainable Corporations: N/D
  • Global CSR Rep Trak 100: N/D
  • BrandZ Top 100 Most Valuable US Brands: N/D
  • The Worlds Best Multinational Workplaces: N/D
  • The Gartner Supply Chain Top 25: N/D
  • The Worlds Most Innovative Companies: N/D
  • The Diversity Inc Top 50 Companies: N/D
  • Best Global Websites: N/D
  • Green Ranking Global Top 500: N/D
  • Green Ranking Global Top 100: N/D

Sindacati di riferimento