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Aggiornato il 28 maggio 2020

Descrizione attività
(disponibile solo in inglese)

Distribution of gaseous fuels through mains (NACE2 3522)

The company operates as a multi-utility company responsible for the distribution of gas and water and wastewater management and treatment plants. It also manages the municipal pharmacies and road maintenance and public lighting. The company has its registered business address in Livorno, Italy. The company was established in April 1972 in Livorno. The company caters the distribution service of common gases in five of the province of Livorno. It distributes methane gas, on behalf of the sale societies, in the province of Livorno in the common areas of Castagneto Carducci, Collesalvetti, Livorno, Rosignano Marittimo and San Vincenzo on a territory of 511 km sq with 226, 240 residents. The distribution network that it manages is 612 km long. It operates a water service and manages the five ATO Tuscany Costa (a role assumed since 2002), whose river basin is used by 359,000 common inhabitants and is distributed to 33 towns in the provinces of Livorno, Pisa and Siena. It also owns and operates a Second Class type B-Super landfill plant for special hazardous and non-hazardous, non toxic-noxious non putrescible waste. The landfill is destined for the disposal of slags generated by the thermal treatment of Municipal Wastes and the disposal of other special wastes mostly generated in the area of Romagna. The company aims to integrate in its territory distributing services the usefulness in a competitive market, in accordance to standard of elevated technical-productive quality, fairness and transparency in the relationships with the customers.

  • A.S.A. - AZIENDA SERVIZI AMBIENTALI S.P.A.

  • Italy (IT)
  • Tipo di azienda: Corporate
  • Impresa controllante: N/D
  • Amministratore Delegato (CEO): Mr Alessandro Fino
  • Compenso Amministratore Delegato: N/D
  • Sito web: www.asaspa.it

Parametri finanziari

Numero di dipendenti

N/D
541
539
545

Fatturato *

N/D
113,86
104,434
106,945

EBIT *

N/D
7,916
4,613
11,836

EBITDA *

N/D
24,442
18,55
25,387

* numeri espressi in milioni

  • RepRisk indicator (ultimo mese)*: N/D

Dialogo sociale

  • Transnational Corporate Agreement (TCA): N/D
  • Global Framework Agreement (GFA): N/D
  • Societas Europaea (SE): N/D
  • Bangladesh Accord: N/D

Comitati Aziendali Europei

  • CAE*: N/D

Standard e certificazioni

  • Global Compact: N/D
  • CDP (Carbon Disclosure Project): N/D
  • Modern Slavery Statement: N/D
  • Transparency Index: N/D
  • SA8000 Social Accountability:
  • Bilancio Integrato: N/D
  • ISO26000: N/D
  • Linee Guida Ocse:
  • Social Development Goals (SDGs): N/D

Certificazione Global Reporting Initiative*

  • Global Reporting Initiative standards: N/D
  • Global Reporting Initiative GRI G4: N/D

Altre dichiarative aziendali

  • Responsabilità sociale d'impresa:
    N/D
  • Accessibilità: N/D

Policy

  • Policy sulla formazione: N/D
  • Policy a tutela del diritto alla salute e alla sicurezza nei luoghi di lavoro dove opera l'azienda: N/D
  • Policy a tutela del diritto alla salute e alla sicurezza nei luoghi di lavoro lungo filiera: N/D
  • Policy sulla diversità: N/D

Dichiarazioni universali

Dichiarazioni e trattati riconosciuti dal paese in cui l'azienda ha la sede legale

  • Dichiarazione universale dei Diritti Umani:
  • Convenzione europea dei diritti dell'uomo (CEDU):
  • Carta dei Diritti Fondamentali dei Lavoratori CDFL (Carta di Strasburgo 1989):
  • Carta dei diritti fondamentali dell'Unione Europea CDF UE (Carta di Nizza 2000):
  • Trattato sul funzionamento dell'Unione europea TFUE:
  • Sede legale in un Paese OCSE:
  • ILO C029 - Forced Labour Convention, 1930 (No. 29):
  • ILO C087 - Freedom of Association and Protection of the Right to Organise Convention, 1948 (No. 87):
  • ILO C098 - Right to Organise and Collective Bargaining Convention, 1949 (No. 98):
  • ILO C100 - Equal Remuneration Convention, 1951 (No. 100):
  • ILO C105 - Abolition of Forced Labour Convention, 1957 (No. 105):
  • ILO C111 - Discrimination (Employment and Occupation) Convention, 1958 (No. 111):
  • ILO C138 - Minimum Age Convention, 1973 (No. 138):
  • ILO C182 - Worst Forms of Child Labour Convention, 1999 (No. 182):

Direttive applicate alle sedi nella UE 27

  • D. 80/987/EEC:
  • D. 89/391/EEC:
  • D. 98/59/EC:
  • D. 2000/43/EC:
  • D. 2000/78/EC:
  • D. 2001/23/EC:
  • D. 2001/86/EC del Consiglio:
  • D. 2002/14/EC:
  • D. 2002/73/EC:
  • D. 2003/72/EC del Consiglio:
  • D. 2005/56/EC del PE e del Consiglio:
  • D. 2009/38/EC:
  • D. 2004/25/EC:
  • D. 2011/35/EU:

Presenza nei principali ranking

  • Global 100 Most Sustainable Corporations: N/D
  • Global CSR Rep Trak 100: N/D
  • BrandZ Top 100 Most Valuable US Brands: N/D
  • The Worlds Best Multinational Workplaces: N/D
  • The Gartner Supply Chain Top 25: N/D
  • The Worlds Most Innovative Companies: N/D
  • The Diversity Inc Top 50 Companies: N/D
  • Best Global Websites: N/D
  • Green Ranking Global Top 500: N/D
  • Green Ranking Global Top 100: N/D