Di seguito sono riportate le informazioni acquisite su A.P. MOELLER OG HUSTRU CHASTINE MC-KINNEY MOELLERS FOND TIL ALMENE F, che non è ancora inclusa nel nostro perimetro di ricerca.

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Aggiornato il 13 settembre 2019

Descrizione attività
(disponibile solo in inglese)

Other social work activities without accommodation nec (NACE2 8899)

The company is involved in the management of a holding firm for various subsidiary undertakings. Incorporated in April 2003, it handles the administrative affairs and services of a holding company and grants management services to its subsidiaries. It also provides financial support and control function for the board. Furthermore, the company is responsible for managing the group and its overall legal structure, tax planning, financial and equity structures. It also involves in matters of policy, strategic planning, marketing, selecting and manning senior management positions, approving investments and budgets, and the overall ongoing monitoring of the group companies' performance.Based in Copenhagen, Denmark, the company is a shareholder of Danske Bank A/S, the largest bank in Denmark and a leading player in the Scandinavian financial markets; and A.P. Moller - Maersk A/S, a worldwide organization with offices in more than 125 countries - with global headquarters in Copenhagen, Denmark. In addition to owning one of the world's largest shipping companies, A.P. Moller - Maersk A/S is also involved in a wide range of activities within the energy, shipbuilding, retail and manufacturing industries.

  • A.P. MOELLER OG HUSTRU CHASTINE MC-KINNEY MOELLERS FOND TIL ALMENE F

  • Denmark (DK)
  • Tipo di azienda: Corporate
  • Impresa controllante: N/D
  • Amministratore Delegato (CEO): Ms Ane Maersk Mc-Kinney Uggla
  • Compenso Amministratore Delegato: N/D
  • Sito web: www.apmollerfonde.dk

Parametri finanziari

Numero di dipendenti

30
19
18
16

Fatturato *

N/D
N/D
N/D
N/D

EBIT *

-5,519
-4,414
-4,758
-5,652

EBITDA *

-5,17
-4,066
-4,409
-5,326

* numeri espressi in milioni

  • RepRisk indicator (ultimo mese)*: 12

Dialogo sociale

  • Transnational Corporate Agreement (TCA): N/D
  • Global Framework Agreement (GFA): N/D
  • Societas Europaea (SE): N/D
  • Bangladesh Accord: N/D

Comitati Aziendali Europei

  • CAE*: N/D

Standard e certificazioni

  • Global Compact: N/D
  • CDP (Carbon Disclosure Project): N/D
  • Modern Slavery Statement: N/D
  • Transparency Index: N/D
  • SA8000 Social Accountability: N/D
  • Bilancio Integrato: N/D
  • ISO26000: N/D
  • Linee Guida Ocse:
  • Social Development Goals (SDGs): N/D

Certificazione Global Reporting Initiative*

  • Global Reporting Initiative standards: N/D
  • Global Reporting Initiative GRI G4: N/D

Altre dichiarative aziendali

  • Responsabilità sociale d'impresa:
    N/D
  • Accessibilità: N/D

Policy

  • Policy sulla formazione: N/D
  • Policy a tutela del diritto alla salute e alla sicurezza nei luoghi di lavoro dove opera l'azienda: N/D
  • Policy a tutela del diritto alla salute e alla sicurezza nei luoghi di lavoro lungo filiera: N/D
  • Policy sulla diversità: N/D

Dichiarazioni universali

Dichiarazioni e trattati riconosciuti dal paese in cui l'azienda ha la sede legale

  • Dichiarazione universale dei Diritti Umani:
  • Convenzione europea dei diritti dell'uomo (CEDU):
  • Carta dei Diritti Fondamentali dei Lavoratori CDFL (Carta di Strasburgo 1989):
  • Carta dei diritti fondamentali dell'Unione Europea CDF UE (Carta di Nizza 2000):
  • Trattato sul funzionamento dell'Unione europea TFUE:
  • Sede legale in un Paese OCSE:
  • ILO C029 - Forced Labour Convention, 1930 (No. 29):
  • ILO C087 - Freedom of Association and Protection of the Right to Organise Convention, 1948 (No. 87):
  • ILO C098 - Right to Organise and Collective Bargaining Convention, 1949 (No. 98):
  • ILO C100 - Equal Remuneration Convention, 1951 (No. 100):
  • ILO C105 - Abolition of Forced Labour Convention, 1957 (No. 105):
  • ILO C111 - Discrimination (Employment and Occupation) Convention, 1958 (No. 111):
  • ILO C138 - Minimum Age Convention, 1973 (No. 138):
  • ILO C182 - Worst Forms of Child Labour Convention, 1999 (No. 182):

Direttive applicate alle sedi nella UE 27

  • D. 80/987/EEC:
  • D. 89/391/EEC:
  • D. 98/59/EC:
  • D. 2000/43/EC:
  • D. 2000/78/EC:
  • D. 2001/23/EC:
  • D. 2001/86/EC del Consiglio:
  • D. 2002/14/EC:
  • D. 2002/73/EC:
  • D. 2003/72/EC del Consiglio:
  • D. 2005/56/EC del PE e del Consiglio:
  • D. 2009/38/EC:
  • D. 2004/25/EC:
  • D. 2011/35/EU:

Presenza nei principali ranking

  • Global 100 Most Sustainable Corporations: N/D
  • Global CSR Rep Trak 100: N/D
  • BrandZ Top 100 Most Valuable US Brands: N/D
  • The Worlds Best Multinational Workplaces: N/D
  • The Gartner Supply Chain Top 25: N/D
  • The Worlds Most Innovative Companies: N/D
  • The Diversity Inc Top 50 Companies: N/D
  • Best Global Websites: N/D
  • Green Ranking Global Top 500: N/D
  • Green Ranking Global Top 100: N/D