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Aggiornato il 13 settembre 2019

Descrizione attività
(disponibile solo in inglese)

Retail sale in non-specialised stores with food, beverages or tobacco predominating (NACE2 4711)

The company operates as a convenience store chain that franchises or licenses, as well as operates more than 30,000 stores worldwide. It was founded in the year 1927, when John Jefferson Green and Joe C. Thompson established Southland Ice Company and the first known convenience store. The registered business office of the company is located in Dallas, Texas.The company is known internationally for Big Gulp fountain soft drinks, Big Bite hot dogs, Slurpee beverages, and Cafe Select fresh brewed coffee. It expanded its food service offerings with a proprietary line of deli items and baked goods, which are prepared and delivered fresh daily. It also covers convenient services based on each neighborhood's individual needs, including automated money orders, copiers, fax and automatic teller machines, long-distance phone cards and lottery tickets, where available.The company is considered one of the world's largest operator, franchisor, and licensor of convenience stores, as well as among the world's premiere convenience store retail. It is active and operates in Canada, the United States, Mexico and Puerto Rico in the Americas; Norway, Sweden and Denmark in Europe; mainland China, Hong Kong, South Korea, Japan and Taiwan in East Asia; Philippines, Thailand, Malaysia and Singapore in Southeast Asia; and also Turkey and Australia.

  • 7 ELEVEN INC

  • United States of America (US)
  • Tipo di azienda: Corporate
  • Impresa controllante: SEVEN & I HOLDINGS CO., LTD.
  • Amministratore Delegato (CEO): Mr Joseph Michael Depinto
  • Compenso Amministratore Delegato: N/D
  • Sito web: www.corp.7-eleven.com

Parametri finanziari

Numero di dipendenti

N/D
N/D
N/D
N/D

Fatturato *

N/D
N/D
N/D
N/D

EBIT *

N/D
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N/D
N/D

EBITDA *

N/D
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N/D
N/D

* numeri espressi in milioni

  • RepRisk indicator (ultimo mese)*: 33

Dialogo sociale

  • Transnational Corporate Agreement (TCA): N/D
  • Global Framework Agreement (GFA): N/D
  • Societas Europaea (SE): N/D
  • Bangladesh Accord: N/D

Comitati Aziendali Europei

  • CAE*: N/D

Standard e certificazioni

  • Global Compact: N/D
  • CDP (Carbon Disclosure Project): N/D
  • Modern Slavery Statement: N/D
  • Transparency Index: N/D
  • SA8000 Social Accountability: N/D
  • Bilancio Integrato: N/D
  • ISO26000: N/D
  • Linee Guida Ocse: N/D
  • Social Development Goals (SDGs): N/D

Certificazione Global Reporting Initiative*

  • Global Reporting Initiative standards: N/D
  • Global Reporting Initiative GRI G4: N/D

Altre dichiarative aziendali

  • Responsabilità sociale d'impresa:
    N/D
  • Accessibilità: N/D

Policy

  • Policy sulla formazione: N/D
  • Policy a tutela del diritto alla salute e alla sicurezza nei luoghi di lavoro dove opera l'azienda: N/D
  • Policy a tutela del diritto alla salute e alla sicurezza nei luoghi di lavoro lungo filiera: N/D
  • Policy sulla diversità: N/D

Dichiarazioni universali

Dichiarazioni e trattati riconosciuti dal paese in cui l'azienda ha la sede legale

  • Dichiarazione universale dei Diritti Umani:
  • Convenzione europea dei diritti dell'uomo (CEDU):
  • Carta dei Diritti Fondamentali dei Lavoratori CDFL (Carta di Strasburgo 1989):
  • Carta dei diritti fondamentali dell'Unione Europea CDF UE (Carta di Nizza 2000):
  • Trattato sul funzionamento dell'Unione europea TFUE:
  • Sede legale in un Paese OCSE:
  • ILO C029 - Forced Labour Convention, 1930 (No. 29):
  • ILO C087 - Freedom of Association and Protection of the Right to Organise Convention, 1948 (No. 87):
  • ILO C098 - Right to Organise and Collective Bargaining Convention, 1949 (No. 98):
  • ILO C100 - Equal Remuneration Convention, 1951 (No. 100):
  • ILO C105 - Abolition of Forced Labour Convention, 1957 (No. 105):
  • ILO C111 - Discrimination (Employment and Occupation) Convention, 1958 (No. 111):
  • ILO C138 - Minimum Age Convention, 1973 (No. 138):
  • ILO C182 - Worst Forms of Child Labour Convention, 1999 (No. 182):

Direttive applicate alle sedi nella UE 27

  • D. 80/987/EEC: N/D
  • D. 89/391/EEC: N/D
  • D. 98/59/EC: N/D
  • D. 2000/43/EC: N/D
  • D. 2000/78/EC: N/D
  • D. 2001/23/EC: N/D
  • D. 2001/86/EC del Consiglio: N/D
  • D. 2002/14/EC: N/D
  • D. 2002/73/EC: N/D
  • D. 2003/72/EC del Consiglio: N/D
  • D. 2005/56/EC del PE e del Consiglio: N/D
  • D. 2009/38/EC: N/D
  • D. 2004/25/EC: N/D
  • D. 2011/35/EU: N/D

Presenza nei principali ranking

  • Global 100 Most Sustainable Corporations: N/D
  • Global CSR Rep Trak 100: N/D
  • BrandZ Top 100 Most Valuable US Brands:
  • The Worlds Best Multinational Workplaces: N/D
  • The Gartner Supply Chain Top 25: N/D
  • The Worlds Most Innovative Companies: N/D
  • The Diversity Inc Top 50 Companies: N/D
  • Best Global Websites: N/D
  • Green Ranking Global Top 500: N/D
  • Green Ranking Global Top 100: N/D