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Aggiornato il 28 maggio 2020

Descrizione attività
(disponibile solo in inglese)

Retail sale in non-specialised stores with food, beverages or tobacco predominating (NACE2 4711)

This company operates, franchises, and licenses a chain of convenience stores in the United States, Canada, Japan, Taiwan, Thailand, South Korea, China, Malaysia, Mexico, Singapore, Australia, the Philippines, Indonesia, Norway, Sweden, and Denmark. It was formerly known as Southland Corporation, and was founded in 1927. It has its registered business office based in Dallas, Texas.The company offers bacons, eggs, cheeses, potato taquitos, seasoned sausages, breakfast sandwiches, pastries, and fresh fruits and salads. It also offers off the shelf items, fresh-brewed coffees, frozen carbonated beverages, fountain drinks, baked goods, hot pizzas, chicken wings, private-label snacks, candies, grocery items, non-foods items, donuts, fritters, energy drinks, muffins, cold beers, cold single-serve bottled water, fridge items, hot drinks, fresh-grilled hot dogs, milk, phones, electronics items, console games, magazines, movie DVDs, newspapers, money orders, lottery tickets, prepaid cards, no contract wireless cards, sunglasses and gloves, health and beauty items, office supplies, household items, alcohol, and tobacco. In addition, the company offers gift cards with a focus on general use and digital entertainment that include gaming, music, video, smartphones, and other devices. It operates as a subsidiary of Seven-Eleven Japan Co., Ltd., which operates convenience stores in Japan, Hawaii, Beijing, and Chengdu. It also provides franchising opportunities with headquarters in Tokyo, Japan.

  • 7 ELEVEN INC

  • United States of America (US)
  • Tipo di azienda: Corporate
  • Impresa controllante: SEVEN & I HOLDINGS CO., LTD.
  • Amministratore Delegato (CEO): Mr Joseph Michael DePinto
  • Compenso Amministratore Delegato: N/D
  • Sito web: www.corp.7-eleven.com

Parametri finanziari

Numero di dipendenti

N/D
N/D
N/D
N/D

Fatturato *

N/D
N/D
N/D
N/D

EBIT *

N/D
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N/D
N/D

EBITDA *

N/D
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N/D
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* numeri espressi in milioni

  • RepRisk indicator (ultimo mese)*: 23

Dialogo sociale

  • Transnational Corporate Agreement (TCA): N/D
  • Global Framework Agreement (GFA): N/D
  • Societas Europaea (SE): N/D
  • Bangladesh Accord: N/D

Comitati Aziendali Europei

  • CAE*: N/D

Standard e certificazioni

  • Global Compact: N/D
  • CDP (Carbon Disclosure Project): N/D
  • Modern Slavery Statement: N/D
  • Transparency Index: N/D
  • SA8000 Social Accountability: N/D
  • Bilancio Integrato: N/D
  • ISO26000: N/D
  • Linee Guida Ocse: N/D
  • Social Development Goals (SDGs): N/D

Certificazione Global Reporting Initiative*

  • Global Reporting Initiative standards: N/D
  • Global Reporting Initiative GRI G4: N/D

Altre dichiarative aziendali

  • Responsabilità sociale d'impresa:
    N/D
  • Accessibilità: N/D

Altre risorse

Policy

  • Policy sulla formazione: N/D
  • Policy a tutela del diritto alla salute e alla sicurezza nei luoghi di lavoro dove opera l'azienda: N/D
  • Policy a tutela del diritto alla salute e alla sicurezza nei luoghi di lavoro lungo filiera: N/D
  • Policy sulla diversità: N/D

Dichiarazioni universali

Dichiarazioni e trattati riconosciuti dal paese in cui l'azienda ha la sede legale

  • Dichiarazione universale dei Diritti Umani:
  • Convenzione europea dei diritti dell'uomo (CEDU):
  • Carta dei Diritti Fondamentali dei Lavoratori CDFL (Carta di Strasburgo 1989):
  • Carta dei diritti fondamentali dell'Unione Europea CDF UE (Carta di Nizza 2000):
  • Trattato sul funzionamento dell'Unione europea TFUE:
  • Sede legale in un Paese OCSE:
  • ILO C029 - Forced Labour Convention, 1930 (No. 29):
  • ILO C087 - Freedom of Association and Protection of the Right to Organise Convention, 1948 (No. 87):
  • ILO C098 - Right to Organise and Collective Bargaining Convention, 1949 (No. 98):
  • ILO C100 - Equal Remuneration Convention, 1951 (No. 100):
  • ILO C105 - Abolition of Forced Labour Convention, 1957 (No. 105):
  • ILO C111 - Discrimination (Employment and Occupation) Convention, 1958 (No. 111):
  • ILO C138 - Minimum Age Convention, 1973 (No. 138):
  • ILO C182 - Worst Forms of Child Labour Convention, 1999 (No. 182):

Direttive applicate alle sedi nella UE 27

  • D. 80/987/EEC: N/D
  • D. 89/391/EEC: N/D
  • D. 98/59/EC: N/D
  • D. 2000/43/EC: N/D
  • D. 2000/78/EC: N/D
  • D. 2001/23/EC: N/D
  • D. 2001/86/EC del Consiglio: N/D
  • D. 2002/14/EC: N/D
  • D. 2002/73/EC: N/D
  • D. 2003/72/EC del Consiglio: N/D
  • D. 2005/56/EC del PE e del Consiglio: N/D
  • D. 2009/38/EC: N/D
  • D. 2004/25/EC: N/D
  • D. 2011/35/EU: N/D

Presenza nei principali ranking

  • Global 100 Most Sustainable Corporations: N/D
  • Global CSR Rep Trak 100: N/D
  • BrandZ Top 100 Most Valuable US Brands:
  • The Worlds Best Multinational Workplaces: N/D
  • The Gartner Supply Chain Top 25: N/D
  • The Worlds Most Innovative Companies: N/D
  • The Diversity Inc Top 50 Companies: N/D
  • Best Global Websites: N/D
  • Green Ranking Global Top 500: N/D
  • Green Ranking Global Top 100: N/D